HAUSAUFGABENRECHERCHE UND SOCIAL MEDIA:
HILTON MÜNCHEN STATTET EVANGELISCHE KINDER- UND JUGENDHILFE DER INNEREN MISSION MÜNCHEN MIT COMPUTERN AUS

Für Kinder und Jugendliche sind moderne Computer aus Freizeit und Schulalltag nicht mehr wegzudenken. Daher kam große Freude auf, als ein Team der Hilton Hotels München zum Abschluss des letzten Jahres die alten Rechner der Evangelischen Kinder- und Jugendhilfe Feldkirchen, eine Organisation der Inneren Mission München, ersetzte. Die Hilton-Mitarbeiter übergaben der Organisation zehn PCs, die alle Anforderungen an moderne Kommunikation erfüllen. Die zweieinhalb Jahre alten Rechner werden von den Kindern und Jugendlichen sowohl für die Hausaufgabenrecherche und zur Übersendung von Arbeiten an die Lehrer verwendet als auch für das beliebte „social networking“ mit Freunden im Internet.

Joachim Weiss, Gesamtleiter der Evangelischen Kinder- und Jugendhilfe Feldkirchen: „Wir freuen uns sehr über die Hilton Rechner. Den Bedarf an neuen PCs haben wir bereits in verschiedenen Sitzungen diskutiert und dieser stand mittlerweile auf der Prioritätenliste ganz oben, musste aber aus finanziellen Gründen immer wieder verschoben werden. Die neuen Computer von Hilton bedeuten für die Kinder und Jugendlichen eine enorme Erleichterung.“

Marcus-Milan Arandelovic, Cluster General Manager Hilton in Munich: „Unser Anspruch bei Hilton München ist es, uns auch für die Menschen hier in der Region einzubringen. Die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen ist für uns dabei von besonderer Bedeutung und hat mittlerweile auch Tradition. Ich freue mich, wenn wir wie in diesem Fall schnell und unbürokratisch helfen können.“

Beide Münchner Häuser der Hotelgruppe Hilton engagieren sich seit langem für soziale Projekte: Mit dem Beginn der Adventszeit dreht sich im Hilton Munich City alles um einen Weihnachtsbaum der besonderen Art. Er wird alljährlich von Kindern des benachbarten Erziehungshilfezentrums „Adelgundenheim“ liebevoll mit ihren Weihnachtswünschen geschmückt – die dann von Hotelgästen oder der Hilton Crew erfüllt werden. Das Hilton Munich Park wurde diesen Sommer über zwei Tage hinweg von Kindern und Jugendlichen geleitet – eine gemeinschaftliche Aktion mit der Projekthilfe Artists for Kids zur Unterstützung benachteiligter Kinder und Jugendlicher in der bayerischen Hauptstadt.

Bildunterschrift: Martina Maderstorfer und Achim Weiss (1. und 2. von links) und Christina Weiperth (rechts im Bild) freuen sich über die Computer-Spende von Hilton Munich – übergeben von Anne Schreiner (3. v.l.) und Mario Tuis (4.v.l.), beide von der IT Abteilung der Hilton in München.

Informationen über Hilton Hotels Corporation

• Hilton Hotels Corporation ist das weltweit führende Unternehmen in der Hotelindustrie mit Sitz in McLean, Vermont, USA. Hilton Hotels Corporation umfasst mehr als 3.300 Hotels und 550.000 Zimmer in 77 Ländern und beschäftigt weltweit 130.000 Mitarbeiter.

• Die Hotels werden als Eigentums-, Management- oder Franchise Hotel geführt. Dazu zählen Hilton® als die bekannteste Hotelmarke der Welt sowie die angesehenen Marken Hilton®, Conrad® Hotels & Resorts, Doubletree®, Embassy Suites Hotels®, Hampton Inn®, Hampton Inn & Suites®, Hilton Garden Inn®, Hilton Grand Vacations™, Homewood Suites by Hilton®, Waldorf Astoria™ und Waldorf Astoria Collection™ sowie die neue Marke Home2 Suites by Hilton™. Das Unternehmen zeichnet ebenfalls für das weltbekannte Kundenbindungsprogramm Hilton HHonors® verantwortlich.

• In Deutschland verfügt Hilton Hotels über ein Portfolio von 14 Hotels der Marken Hilton und Hilton Garden Inn. Weiterhin gibt es 4 Hilton Hotels in Österreich und 2 Hilton Hotels in der Schweiz.

Die Philosophie der Hilton Family beruht auf dem Leitsatz von Gründer Conrad Hilton: „Es liegt uns schon immer besonders am Herzen, die Welt mit dem Glanz und der Wärme der Gastlichkeit zu beschenken – gestern, heute und morgen.“ Das Unternehmen hat seinem Servicebestreben einen Markennamen gegeben und es zum bekanntesten sowie hoch angesehenen Hotelunternehmen entwickelt: be hospitable®. Dieser Philosophie folgen alle Marken der Hilton Family, und sie ist Inspiration für deren übergreifende Botschaft von Freundlichkeit und Service.

Informationen zum Unternehmen erhalten Sie im Internet unter hilton.de sowie in englischer Sprache unter hiltonworldwide.com. Näheres zur Firmenphilosophie be hospitable finden Sie unter behospitable.com.

Am 26. Juni 2010 öffnet RUF Jugendreisen zum ersten Mal die Pforten seines neuen Abenteuerlandes NAWALA in der Lüneburger Heide. Kinder von 9 bis 13 Jahren erleben dort Ferien ohne Eltern in einer speziell für Kinder entwickelten Ferienanlage mitten in der Natur. Ein vielfältiges Sport- und Freizeitprogramm sowie abwechselungsreiche Ausflüge sorgen für einen Urlaub ganz nach Kindervorstellungen. Bei der Organisation des gesundheitsfördernden Kinderreiseangebotes erhält RUF Unterstützung von der BARMER GEK und dem Egmont Ehapa Verlag.

Verreisen in ein Land, in dem es nie langweilig wird, weil es den ganzen Tag etwas zu unternehmen und entdecken gibt – das wünschen sich die meisten Kinder, wenn es um die Urlaubsplanung geht. Genau so ein Reiseziel bietet RUF Jugendreisen in der Sommersaison 2010 in seinem gerade erschienen Kinderreiseprogramm: das NAWALA Abenteuerland. Mitten in der Natur der Lüneburger Heide hat der Kinder- und Jugendreiseveranstalter eine Ferienanlage speziell für Kinder entwickelt, bei dem das Erkunden und Erforschen der Natur gepaart mit Bewegung und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam mit anderen Kindern erleben die jungen Teilnehmer erlebnisreiche Ferien ganz ohne Eltern.

Ein Land voller Spiel, Spaß und Entdeckungsmöglichkeiten

NAWALA bietet Kindern von 9 bis 13 Jahren ein eigenes Land voller Spiel- und Freizeitangebote. Zum Beispiel gibt es große Seen zum Schwimmen und Kanu fahren, ein tägliches Sportprogramm mit Fußball, Tischtennis, Federball und Beachvolleyball sowie viel Wald und Wiesenlandschaft, in der die wilde Natur und deren Bewohner erkundet werden können. Ein Highlight ist der Ausflug in den Serengeti Park Hodenhagen, bei dem die Teilnehmer während einer Jeep-Dschungel-Safari die verschiedenen Tierwelten ergründen.

Auch der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Ob Musicaltrai-ning oder Erfinderwerkstatt, für jedes Kind ist etwas dabei. Zeichen- und Tanzworkshops sowie Basteln mit Holz sind ebenfalls Teil des Freizeitprogramms in NAWALA. Am Ende des Tages sorgen Lagerfeuer- und Spieleabende für ein gemütliches Beisam-mensein.

Für fremdspracheninteressierte Kinder gibt es das NAWALA Sprachhaus. Ausgebildete Sprachreiseleiter vermitteln dort spielerisch die Grundlagen der englischen Sprache. In verschiedenen Workshops kann das Gelernte dann auch gleich praktisch angewandt werden.

Die 16 Hektar große Ferienanlage ist eine autofreie Zone am Ortsrand von Walsrode. Übernachtet wird entweder in Vier- bis Sechs-Personen-Zelten oder in Holzhütten mit Mehrbettzimmern.

Betreut werden die Kinder von den pädagogisch geschulten RUF Kinderreiseleitern. Dabei betreut ein Reiseleiter jeweils maximal acht Kinder. Die Vollverpflegung umfasst Frühstück, Mittagessen und Abendessen mit Tischgetränken. Zusätzlich gibt es den ganzen Tag lang Obst, Tee und Trinkwasser. Einen Erste-Hilfe-Rund-um-die-Uhr-Service und eine Badeaufsicht ist ebenfalls vor Ort.

Unterstützung von der BARMER GEK und dem Ehapa Verlag

Professionelle Unterstützung bekommt RUF bei der Organisation des NAWALA Abenteuerlandes von der BARMER GEK, eine der größten Krankenkassen Deutschlands und dem Egmont Ehapa Verlag, der insbesondere für die Zeitschrift „Mickey Maus Magazin“ bekannt ist. Während die Experten der BARMER GEK über eine gesunde, altersgerechte Ernährung informieren, fördert der Ehapa Verlag das Camp mit kindgerechten Programminhalten.

Sieben Tage NAWALA Abenteuerland sind ab 239 Euro direkt bei RUF oder in jedem Reisebüro buchbar. Das Angebot ist auch als Sprachcamp erhältlich.

Weitere Informationen finden Sie unter www.ruf-nawala.de und www.ruf-kinderreisen.de

RUF Jugendreisen

RUF Jugendreisen ist Europas erfolgreichster Reiseveranstalter für betreute Jugendreisen. Mehr als 75.000 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 8 und 21 Jahren buchen Jahr für Jahr bei RUF überwiegend Angebote mit Erlebnis-, Sport-, und Kulturaktivitäten. Auch im Programm: Winter-, und Fernreisen, Gruppen- und Abifahrten. Angesteuert werden 57 Destinationen in ganz Europa, den USA und Australien. Dazu zählen Clubanlagen, Camps sowie Hotels. Vor Ort werden die Jugendlichen, die in passenden Altersgruppen reisen, von rund 2.000 deutschsprachigen Reiseleitern betreut. Am Firmensitz im westfälischen Bielefeld steuern mehr als 100 Mitarbeiter die Fahrten. RUF Jugendreisen ist eine Marke der Trend Touristik GmbH.

Bestnoten für Jahres-Reiseschutz für Familien der ERV

Im aktuellen Test der Zeitschrift „Finanztest“ zum Thema Reiserücktritts-Versicherungen landen die Produkte der Europäischen Reiseversicherung AG (ERV), einem Unternehmen der ERGO Versicherungsgruppe, in sämtlichen Kategorien unter den besten drei Anbietern. Unter dem Namen „Vollschutz“ bewerteten die Tester unter anderem den RRV-Topschutz der ERV, der sich aus Reiserücktritts- und Reiseabbruch-Versicherung zusammensetzt. Dieses Produkt wurde in den vier Kategorien – Einmal- bzw. Jahres-Verträge sowie Tarife für Einzelpersonen bzw. Familien – getestet. Die ERV wurde für die Produkte ohne Selbstbehalt jedes Mal mit der Note „Gut“ ausgezeichnet. Bestnoten erhielt die ERV für ihren RRV-Topschutz in der Kategorie „Jahresversicherung für Familien“.

Die Tester beurteilten die Produkte vorrangig nach Angebotsumfang und Verbraucherfreundlichkeit der Bedingungen. „Die positive Bewertung der Stiftung Warentest zeigt, dass wir mit unseren Produkten zum Reiserücktritt und Reiseabbruch genau die Ansprüche der Reisenden treffen und einen umfangreichen und sinnvollen Reiseschutz anbieten, und das zu einem günstigen Preis“ freut sich Esther Grafwallner, Leiterin Produktmanagement der ERV, über das gute Testergebnis.

Das Testergebnis finden Sie unter: www.test.de/reiseruecktritt

Mit der siebten Cirque du Soleil Show, die exklusiv in Las Vegas aufgeführt wird, ist die Glitzermetropole ab sofort um ein Entertainment-Highlight reicher. Die in Zusammenarbeit mit Elvis Presley Enterprises entwickelte Show wurde gestern im ARIA Resort & Casino, das als bislang letzter Teil des neuen CityCenters heute feierlich eröffnet wird, vorgestellt. Am 19. Dezember findet die Premiere der Show statt, die Preview Phase dauert dann noch bis 21. Februar 2010. Bis dahin werden vom Normalpreis der Tickets, der umgerechnet zwischen 70 und 120 Euro beträgt, 25 Prozent abgezogen. Aufführungen finden täglich außer mittwochs und donnerstags jeweils um 19 und 21.30 Uhr statt.

Viva ELVIS ist eine Hommage an Leben und Werk des King of Rock’n’Roll, der am 8. Januar 2010 seinen 75. Geburtstag gefeiert hätte. Die Show verbindet Tanz- und Akrobatikeinlagen mit Livemusik-Acts, wobei der Zuschauer – hin- und her gerissen zwischen Nostalgie und Moderne – Elvis’ unsterblicher Stimme sowie seiner stimmungsvollen und einzigartigen Musik lauschen kann. Stark, sexy, wahrlich einzigartig und fast übermenschlich – so wird Elvis Presley, der wie kaum ein anderer Künstler seiner Zeit für Freiheit und Umbruch steht, in der Show dargestellt. „Viva ELVIS!“ vermischt wichtige Momente im Leben des Musikers mit dessen zeitlosen Songs, wobei vor allem die Menschlichkeit des Superstars, dessen Name wie kein anderer mit der Geschichte von Las Vegas verbunden ist, im Mittelpunkt steht.

Tickets und weitere Details zu „Viva ELVIS!“ unter www.cirquedusoleil.com/vivaelvis.

Allgemeine Informationen über Las Vegas gibt es unter www.visitlasvegas.de und unter www.lvcva.com.

Weiterführende Links:

www.citycenter.com

www.arialasvegas.com

Kontakt:

Las Vegas Convention & Visitors Authority

Telefon: +49 (0)89 / 23 66 21 62

E-Mail: lasvegas@aviareps.com

Europas erfolgreichstes Gourmet-Theater verlängert seine Spielzeit in der Hauptstadt um eine Woche. Der Hans-Peter Wodarz und Christian Lohse Palazzo gastiert nun bis einschließlich 7. Februar 2010 am Humboldthafen direkt am Hauptbahnhof. Den Erfolg der Berliner Show feiert Palazzo mit einer besonderen Weihnachtsaktion für kleine Gäste: Kinder bis 14 Jahre können an ausgesuchten Spieltagen kostenfrei die Show und das Vier-Gang-Menü genießen.

„Bis zum heutigen Tag haben wir rund 15.000 Tickets in Berlin verkauft und freuen uns, dass wir in unserer dritten Spielzeit auch mit einen neuen, jungen Showkonzept großen Anklang beim Publikum finden und sich zudem das Weihnachtsgeschäft erhofft positiv entwickelt. Die guten Abverkäufe haben zur Folge, dass die Zahl der Spieltage, an denen das verfügbare Kartenkontingent nur noch sehr gering ist, deutlich zugenommen hat. Deswegen haben wir uns entschlossen, in die Spielzeitverlängerung zu gehen“, erläutert Teckle Frank Diekmann, Geschäftsführer der Palazzo Produktionen GmbH, die Entscheidung.

Wer es bis Ende Januar nicht mehr schafft, die köstlichen Gourmetkreationen der beiden Gastgeber Hans-Peter Wodarz und Christian Lohse während einer fulminanten Show aus Artistik, Comedy und Gesang zu erleben, dem bietet sich jetzt die Möglichkeit, noch bis einschließlich 7. Februar im stilvoll-exklusiven Spiegelpalast mit allen Sinnen zu genießen, zu staunen und sich überraschen zu lassen.

Apropos Überraschung: Als Weihnachtsbonbon für kleine Genießer überrascht Palazzo für kleine mit einem besonderen Geschenk: Kinder bis 14 Jahre, die das Gourmet-Theater in Begleitung ihrer Eltern besuchen, schlemmen und staunen im Berliner Spiegelpalast am 23., 26. und 30. Dezember gratis.

Das Hotelmanagement-Unternehmen Grand City Hotels GmbH und die Marke Best Western haben eine strategische Partnerschaft geschlossen. Von den fast 80 Hotels der Berliner Hotelgruppe schließen sich bis Ende 2009 acht Hotels der weltweit größten Hotelkette an. Im Jahr 2010 sollen zunächst bis zu zehn weitere Häuser aus dem Grand City Portfolio bei Best Western integriert werden.

Die Geschäftsführung der Grand City Hotels GmbH und der Best Western Hotels Deutschland GmbH haben eine strategische Partnerschaft zur künftigen weltweiten Vermarktung geschlossen. Acht Häuser der Berliner Grand City Hotels & Resorts segeln seit diesem Jahr unter Best Western Flagge, weitere zehn Hotels in Deutschland sollen im kommenden Jahr folgen. Damit wollen beide Unternehmen gemeinsam stärker am Markt auftreten und für das sich wandelnde Marktumfeld gerüstet sein.

„Es freut uns sehr, dass es uns gelungen ist, Grand City Hotels von unserer Marke zu überzeugen. Die neuen Best Western Hotels ergänzen unser flächendeckendes Hotelportfolio in Deutschland hervorragend“, erklärt Marcus Smola, Geschäftsführer Best Western Hotels in Eschborn. Christian Windfuhr, Chief Executive Officer (CEO) der Grand City Holland B.V., fügt hinzu: „Unsere Markenwahl für die betroffenen Hotels ist auf Best Western gefallen aufgrund der Internationalität der Marke, des umfassenden Dienstleistungsangebots, einem fairen Preis-Leistungsverhältnis sowie der hohen Bekanntheit der Marke national, europa- und weltweit.“

Bis Ende 2009 gehören bereits acht Grand City Hotels mit 1.234 Zimmern hier zu Lande zum Best Western Portfolio: Die Standorte sind in Berlin, Koblenz-Lahnstein, Liebenwalde, Lübeck, Mettmann, Kassel, Wismar und Neufahrn. „Durch den Anschluss können wir Destinationen besetzen, die schon lange auf unserer Wunschliste stehen, die Bedeutung der Marke enorm ausbauen und weitere bisher weiße Flecken der Best Western Landkarte besetzen. Besonders freut uns der Ausbau des Angebots an Top-Tagungshotels in Berlin, Mettmann, Lahnstein, Wismar und Liebenwalde“, erklärt Smola.

Die Allianz der beiden Hotelgruppen soll im kommenden Jahr fortgesetzt werden. Geplant ist, bis zu zehn weitere Grand City Hotels zur Marke Best Western zu bringen. So kommt bereits im Februar das Best Western Grand City Hotel in Halle-Neustadt zur Gruppe und von April 2010 an ergänzt das Best Western Grand City Hotel in Bad Oldesloe das Portfolio der internationalen Marke. „Gemeinsam möchten wir gerne weitere Standorte beispielsweise in Rosenheim, Bad Kissingen, Donaueschingen und Bad Malente unter Best Western Flagge vermarkten“, so Windfuhr.

Weltweite Vertriebs- und Marketingaktivitäten
Neben gemeinsamen umfangreichen Verkaufsaktivitäten sowie verschiedenen zielgruppenorientierten Katalogen in Millionenauflage spielt die Anbindung der Hotels an das unternehmenseigene globale Reservierungssystem von Best Western eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Häuser. Die Hotels sind über die großen Airline-Reservierungssysteme in allen angeschlossenen Reisebüros weltweit und über Internet online buchbar. „Alle Häuser wurden auf den neuesten Stand gebracht und erfüllen damit die Qualitätsanforderungen der Marke Best Western“, so Windfuhr.

Unter dem Dach der in Berlin ansässigen Managementgesellschaft von Grand City Hotels & Resorts sind derzeit fast 80 Hotels in Deutschland und den Niederlanden vertreten. Die Hotels werden unter renommierten Marken wie Holiday Inn, Radisson, Park Inn, Novotel, Mercure, Ibis, Etap, Best Western und Ramada oder unter der Eigenmarke Grand City geführt. Mit den Mark-Hotels besteht darüber hinaus eine strategische Allianz. Der Wirkungskreis der Grand City Hotels GmbH umfasst das allgemeine Management, die Koordination zwischen Franchisegebern und Besitzern, Verkauf & Marketing, Revenue Management, Supervision, Controlling, Business Development, E-Commerce und Akquisition. Durch Partnerschaften mit den internationalen Verkaufsagenturen Aviareps, und Hosmark verfügen die Grand City Hotels & Resorts über ein weltweites Vertriebsnetz. Weitere Informationen zum Hotelportfolio sind unter www.grandcityhotels.com abrufbar.

THE LUXURY COLLECTION

Auf der griechischen Insel Santorini eröffnet im Maeines der exklusivsten Häuser der Marke
The Luxury Collection – das Hotel Mystique. Direkt an den berühmten Klippen von Oia gelegen,
bietet es einen atemberaubenden Blick auf das Meer, den Vulkan und auf die ägäische Caldera.
18 Suiten und Villen bieten den Gästen eine sinnliche Erfahrung inmitten unaufdringlicher
Eleganz. Sämtliche Unterkünfte sind aus Holz, örtlichen Steinarten und Glas gestaltet – in die
Wände eingearbeitete Muster und antike Textilien runden das Design ab, für das The Luxury
Collection bekannt ist: eine prachtvolle, unvergleichbare Ausstattung, eindrucksvolle Umgebungen
und tadelloser Service. Auch durch die verkehrstechnisch optimale Anbindung – 18 km vom
Flughafen Santorini und 19 km vom Hafen Athinios entfernt – ist das Hotel ein idealer Ort für den
anspruchsvollen Reisenden. Neben dem Mystique hat die Marke vier weitere Hotels in
Griechenland: Hotel Grande Bretagne und Hotel Arion in Athen sowie Santa Marina in Mykonos
und Blue Palace auf Kreta. www.luxurycolletion.com
SHERATON HOTELS & RESORTS
Expansion in China: Sheraton Ningbo Hotel und Sheraton Hohhot Hotel
Gleich zwei neue Sheraton Hotels in China: Im Dezember 2006 eröffnete das Sheraton Ningbo
Hotel in der gleichnamigen Stadt, 2009 wird das Sheraton Hohhot Hotel in der inneren Mongolei
erstmals Gäste empfangen.
Das ehemalige Portman Plaza Ningbo Hotel, das nun unter der Marke Sheraton läuft, befindet sich
in einer wirtschaftlich aufstrebenden Region. Das Haus empfängt seine Gäste mit der gleichen
herzlichen Gastfreundschaft, für die die Sheraton-Hotels weltweit bekannt sind. Inmitten des
lebhaften Zentrums von Ningbo gelegen, bietet es seinen Gästen behagliche
Rückzugsmöglichkeiten – ein idealer Ort um sich wie zu Hause zu fühlen.

Im Juli 2009 eröffnet im Zentrum von Hohhot ein neues Sheraton. Die Hauptstadt der Inneren
Mongolei ist das beliebteste Reiseziel der Provinz und touristischer Ausgangspunkt für Ausflüge in
die Region. Das Sheraton Hohhot ist damit das erste Hotel der gehobenen internationalen
Hotellerie in der Inneren Mongolei. 20 Autominuten vom internationalen Flughafen entfernt, liegt
es in unmittelbarer Nähe zum Regierungsviertel und wird über 350 Zimmer, einen ausgedehnten
Konferenzbereich sowie einen Spa & Healthclub mit beheizten Indoor-Pool verfügen. Starwood
Hotels & Resorts hat in den vergangenen 18 Monaten sein Portfolio in China deutlich erweitert und
gehört mit 31 Hotels und 27 geplanten Projekten zu den führenden Betreibern im gehobenen
Hotelsegment. www.sheraton.com
Sheraton Istanbul Maslak eröffnet im Juli 2007
Sheraton festigt mit der Eröffnung des Istanbul Maslak seine Position zwischen Asien und Europa
und erschließt damit eine aufstrebende, kulturell vielfältige Stadt sowie eine wirtschaftlich
dynamische Region. Das ehemalige Istanbul Princess Hotel wird nach umfangreichen
Renovierungsarbeiten ab Juli 2007 wiedereröffnen. Das 30-stöckige Sheraton Istanbul Maslak liegt
nur wenige Minuten vom Stadtzentrum und den wichtigen Geschäftsvierteln entfernt. Gemäß der
Philosophie der Marke Sheraton bietet das 305-Zimmer-Haus seinen Gästen während ihres
Aufenthaltes eine warme und behagliche Atmosphäre in allen Bereichen. Neben Hotels in Ankara,
Cesme und Antalya ist es das vierte von Starwood, unter den Marken Sheraton und The Luxury
Collection, betriebene Haus in der Türkei. Darüber hinaus werden Ende des Jahres das W Istanbul
und das Sheraton Istanbul Atakoy sowie Anfang 2008 das Four Points by Sheraton Istanbul Atakoy
eröffnen. www.sheraton.com

WESTIN
The Westin St. Maarten Dawn Beach Resort & Spa
Auf der Karibikinsel St. Maarten hat im Dezember 2006 das Westin St. Maarten Dawn Beach
Resort & Spa eröffnet. Damit erweitert die Marke sein Portfolio um ein weiteres,
außergewöhnliches Hotel-Juwel, das ganz im Zeichen der Westin üblichen Entspannung und
Revitalisierung steht. Nur wenige Minuten vom Princess Julianna Airport entfernt, fügt sich das in
stimmungsvollen Blautönen gehaltene Resort harmonisch in die hügelige Landschaft ein. Mit
seinen 317 Zimmern liegt es direkt am Dawn Beach, dem schönsten der rund 37 Strände der Insel.
Im Hibiscus Spa, dem mit knapp 10.000 qm größten und luxuriösesten Spa der Insel, können die
Gäste entspannen und sich rundum verwöhnen lassen.
Die Besonderheit: The Westin St. Marteen Dawn Beach Residence. 99 Wohneinheiten, die nach
ihrer Fertigstellung von Interessenten käuflich erworben werden können. Die Eigentümer können
sämtliche Angebote und Dienstleistungen des Resorts nutzen. www.westin.com

W-Hotels Worldwide hat mit der Eröffnung des W Santiago, ihr erstes Hotel in Südamerika, das 33. Hotel seinem Portofolio hinzugefügt. Das Haus hat 196 Zimmer, darunter 20 Suites, 26 Cool Corners, drei WOW Suites und die Suite Extreme WOW, außerdem Restaurants, Geschäfte, ein modernes Geschäftszentrum und andere Einrichtungen.

Das Hotel ist Teil eines größeren Komplexes mit Mischnutzung, in dem sich neben dem W Hotel und Residenzen der Marke W ein Kongresszentrum, Boutiquebüros und angesehene Geschäfte befinden. Das W Santiago wurde durch die Gruppe Territoria entwickelt und befindet sich im Herzen des modernen Stadtviertels El Golf in der chilenischen Hauptstadt, umgeben von den Gipfeln de Anden.

Das Innendesign repräsentiert ein ideales Szenario für all das, was W zu bieten hat, wie das Whiskey Blue, ein Treffpunkt im vierten Stock des Hotels, das Red2 One, eine luxuriöse Bar auf der Dachterrasse, und die W Lounge (die Neuinterpretation von W der traditionellen Hotellobby). Außerdem das Osaka, ein vom Zen inspiriertes Restaurant mit peruanisch-asiatischer Küche, und NoSo und Terraza, zwei moderne französische Restaurants.

Die Kunden haben auch Zutritt zum angrenzenden O2Balance & Wellness Club, mit 2.000 qm neuestem Fitness-Equipment und Räumlichkeiten für Spa-Anwendungen.

„Das Hotel bietet Kunden und lokalen Einwohnern das einzigartige Programm der Marke W in einer modernen Umgebung mit neuestem Design, das diesen typischen lustigen und aktuellen W-Touch hat, mit Blick auf Chile mit seiner Kultur und seiner Landschaft. „Wir haben eine außerordentliche Lifestyle-Destination kreiert, Isidora 3000, dafür designt, um das beste in jeder Kategorie zu bieten“, fügte er hinzu.

Alle Zimmer bieten W-Betten mit Daunendecken und Laken mit 350 Fäden, LCD-Flatscreens, Wireless Breitband-Internet, MP3-Player-Stationen und eine gut ausgestattete Munchie Box (eine Neuinterpretation von W Hotels der traditionellen Minibar des Hotels).

Das W Santiago bietet auch das erste W Hotels The Store in Südamerika an, ein Business Center, das 24 Stunden online ist, und das klimatisierte Schwimmbad WET® auf der Dachterrasse mit einerm unvergleichlichen Ausblick auf die Stadt und die Berge.

Alle Gäste des Guts Raunerhof in Pichl bei Schladming bekommen auch im Herbst ein ganz besonderes Begrüßungsgeschenk: die Schladming-Dachstein-Sommercard. Sie ermöglicht es ihnen zahlreiche Freizeiteinrichtungen der Region zum Nulltarif zu erleben. Einmal pro Woche lockt zum Beispiel die Fahrt mit der Gletscherbahn auf den Dachstein. Oben eröffnet sich allen Naturfreunden ein spektakuläres Bergpanorama. Auch die Fahrten mit anderen Seil- und Bergbahnen, der Eintritt in Bäder, Mautstraßen, Klammerlebnisse und Museumsnachmittage belasten mit der Sommercard das Familienbudget nicht. Ein weltweit einzigartiges Erlebnis ist eine Fahrt mit den Mountain-Gokarts: Auf speziellen Gokarts braust die ganze Familie auf einem sieben Kilometer langen Güterweg mit bis zu 50 km/h von der Hochwurzenhütte ins Tal: Ein unvergessliches Abenteuer – und mit der Dachstein-Sommercard zum ermäßigten Preis! Da der Herbst im gemütlichen Gut Raunerhof unter dem Motto „ALL INCLUSIVE“ steht, sorgen zahlreiche lukullische Schmankerl für die nötige Stärkung vor und zwischen den Abenteuern. Übrigens: Die Sommercard gibt es nirgendwo zu kaufen, man bekommt sie nur in ausgewählten Mitgliedsbetrieben!

Weitere Informationen:

****Gut RAUNERHOF
Geschwister Erlbacher GmbH
A-8973 Pichl bei Schladming
Tel. +43 6454 7356 • Fax: +43 6454 7356-4
E-Mail: info@raunerhof.at
www.raunerhof.at

Sonntag Aktuell geht es an den Kragen – die Sonntagszeitung war nicht zuletzt wegen ihres einzigartigen Reiseteils überregional bekannt!

Ueber 200 Beschaeftigte der Suedwestdeutschen Medien-Holding (SWMH), protestierten am Dienstag in ihrer Mittagspause gegen die geplante Entlassung der gesamten Belegschaft von „Sonntag Aktuell“. Sowohl Betriebsraete der Stuttgarter Zeitung, der Stuttgarter Nach-richten, der Pressehaus Info Technik (Phit) und der Pressehaus-Grundstuecksgesellschaft, aber auch der Konzernbetriebsrats-Vorsitzende Samir Alicic zeigten durch ihre Teilnahme die Verbundenheit und Solidaritaet mit den Betroffenen und sehen in der Aktion der Ge-schaeftsleitung einen weiteren Angriff auf die Qualitaet der Arbeit, der Zeitungen und auf  die Arbeitsplaetze im zweitgroeßten Medienkonzern der Bundesrepublik.

Die Protestierenden sind empoert und entsetzt, dass eine seit Jahren nachweislich hervor-ragend arbeitende Belegschaft Knall und Fall gekuendigt werden soll, obwohl weder ein ueberzeugendes noch ein neues Konzept ueber einen Relaunch der Sonntag Aktuell vorliegt. Zudem waren vor vier Wochen von der Geschaeftsleitung Kuendigungen ausgeschlossen worden.

Die Beschaeftigten der verschiedenen Unternehmen des Pressekonzerns und ihre Betriebsraete sehen darin einen weiteren planlosen und ungehemmten Sparwillen, der darueber hinaus auch in einer menschenverachtenden Art und Weise von dem Vorstandsbeauftragten des Relaunches, dem Chefredakteur der Stuttgarter Nachrichten Grote und der Geschaeftsfuehrung durchgezogen wird.

Der Fachbereich Medien, Kunst und Industrie in ver.di Baden-Wuerttemberg, insbesondere aber auch der Landesvorstand der Deutschen Journalisten Union (dju) sprachen vor Ort der Belegschaft ihre Sympathie und Unterstuetzung aus. Auch die Betriebsraete und Betriebsratsvorsitzenden der Esslinger Zeitung, des Reutlinger General-Anzeiger (GEA) und der Suedwestpresse Ulm, die zum Teil Partner-Verlage von Sonntag Aktuell sind, hoben die Betroffenheit und das Unverstaendnis in ihren Redaktionen ueber die Maßnahmen hervor und zeigten sich solidarisch mit dem Protest.

Die Journalisten-Gewerkschaften dju in ver.di und DJV, der Fachbereich Medien, Kunst und Industrie und die Betriebsraete sind sich einig, dass die heutige Geschlossenheit bei der Demonstration ein guter Auftakt war, den Widerstand gegen den personellen Kahl-schlag bei Sonntag Aktuell und im Gesamtkonzern SWMH zu entwickeln.

Gleichzeitig wurde durch die zahlreichen Demonstranten deutlich gemacht, dass man auch im eigenen Unternehmen oder den Redaktionen den von der Konzernleitung dokumentierten Sparwillen befuerchtet und nicht ohne Widerstand hinnehmen wird.

Anlaesslich einer Mitarbeiterversammlung am Dienstag Vormittag hat die Belegschaft so-wohl den Betriebsrat von Sonntag Aktuell als auch den Konzernbetriebsrat der SWMH beauftragt in Verhandlungen ueber einen Interessenausgleich und Sozialplan zu treten, wenn die Kuendigungen in den kommenden Tagen erfolgen sollte.